Según lo dispuesto por el art. 231(ref:LEG801.231) de la LCT., modificado por la ley 25877(ref:LEG1214), el contrato de trabajo no puede ser disuelto sin previo aviso aún durante el período de prueba. Cuando las partes no lo fijen en un término mayor, el preaviso deberá darse con la anticipación de ...
La Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) hará este mes el primer control de supervivencia de este año de jubilados y pensionados residentes en el exterior para evitar el pago de beneficios a personas que hayan fallecido.
El organismo indicó que se controlará a más de 18.000 beneficiar...
¿Cuánto, en concreto, ganan quienes están al volante de los vehículos pesados, algo de lo que tanto se habla? El nivel de ingresos en este gremio se convirtió, en los últimos tiempos, en tema de preocupación para los jefes municipales por el peso del costo de los contratos de recolección de residuos...
Se declara procedente el reclamo de la indemnizaciones por el despido dispuesto por el empleador que responzabilizó al trabajador por la sustracción de cheques de su propiedad, al ser sobreseído parcialmente en sede penal.
DESPIDO CON CAUSA - DELITOS COMETIDOS CON CHEQUES - PRESENTACIÓN AL PAGO - CUESTIÓN PREJUDICIAL - SOBRESEIMIENTO - DAÑO MORAL
Se entinede ajustada a derecho la decisión del trabajador de considerarse despedido en virtud de haber sido suspendido por tres días sin goce de haberes, no obstante su calidad de delegado gremial suplente.
TUTELA SINDICAL - DESPIDO INDIRECTO - REPRESENTANTES SINDICALES - SUSPENSIÓN DEL TRABAJADOR - ROPA DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES, GERENTES O DIRECTORES
El tribunal se expidió en favor de calificar la patología sufrida por el trabajador como resarcible, en razón de la vinculación de tipo concausal con las tareas desempeñadas.
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN - ASOCIACIONES SINDICALES - INCONSTITUCIONALIDAD - ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - LIBERTAD SINDICAL - TUTELA SINDICAL
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