Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil
Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: H
Partes: M. M. J. c/ Citibank N.A. s/ daños y perjuicios
Fecha: 7 de abril de 2009
Colección: Fallos
Cita: MJ-JU-M-44037-AR||MJJ44037
Voces: DISCRIMINACIÓN LABORAL - HOMOSEXUALIDAD - HIV - DAÑOS Y PERJUICIOS - PRESUNCIONES - CARGA DE LA PRUEBA - RETIRO VOLUNTARIO - INDEMNIZACIÓN - DAÑO MATERIAL - LUCRO CESANTE - PÉRDIDA DE LA CHANCE - DAÑO MORAL - DAÑO PSICOLÓGICO
El retiro del empleado debe presumirse un acto discriminatorio si se ha extinguido la relación laboral justo cuando la actora conoció la condición de homosexual y portador de HIV del trabajador, debido a lo cual además del retiro voluntario, corresponde hacer lugar a la demanda de daños y perjuicios incoada por discriminación.
